Anticiper l'évolution de la masse salariale et des attentes des salariés dans un monde en pleine mutation

L’avenir d’une entreprise ne repose pas que sur sa capacité à trouver des débouchés. Elle passe également par une maîtrise fine des coûts de production. Parmi eux, la masse salariale pèse lourd. Il convient en conséquence d’avoir la capacité à anticiper avec précision l’évolution des salaires, du coût du travail, voire de la disponibilité de la main d’œuvre pour construire des Business Plan proches de la réalité et s’assurer des taux de marge suffisants pour créer de la valeur. Or des facteurs exogènes importants conditionnent l’évolution de ces paramètres. Quels sont-ils ?

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Atouts de la formation

•    Des clés d’identification et d’analyse des indicateurs fondamentaux à suivre
•    Une analyse fine des paramètres du marché du travail

Objectifs

-    Connaître les concepts associés au marché du travail
-    Savoir analyser les évolutions de ces indicateurs clés
-    Comparer les déterminants du marché du travail en France et dans d’autres grands pays

Programme

1/ Diagnostic des capacités du stagiaire à retirer l’essentiel de l’information disponible

    -    Choix de deux supports médias à étudier
    -    Récolte des informations essentielles à relier entre elles
    -    Identification des conséquences sur l’environnement économique, l’entreprise, le métier

2/ Acquisition des connaissances et introduction de la méthode d’analyse ICAD (Identifier, Comprendre, Anticiper, Décider)

    -    Définition des concepts clés liés au marché du travail
    -    Introduction des méthodes d’analyse et des liens entre concepts (productivité, salaire, chômage…)

3/ Mise en pratique sur les indicateurs clés d’évolution du chômage et des salaires

    -    Etat des lieux
             o    Secteur par secteur
             o    Dynamique de création / destruction
             o    Dynamique géographique
             o    Dynamique salariale

    -    Les perspectives
             o    Fonction de la croissance nationale
             o    Fonction de la croissance internationale
             o    Secteur par secteur
    -    Comparaisons internationales
             o    Du coût du travail
             o    Des perspectives d’emplois

4/ Intégration
des conclusions de la méthode d’analyse ICAD dans :

             o    La stratégie d’entreprise   
             o    Le management d’équipes, la politique salariale et la stratégie de Ressources Humaines

 

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Public

Cette formation s’adresse à tous les cadres et cadres dirigeants d’entreprises, désirant améliorer leur culture économique et acquérir une méthode permettant de tirer des conclusions opérationnelles des informations disponibles dans les médias usuels et traditionnels (journaux, web, TV). Elle s’adresse plus spécifiquement aux fonctions des ressources humaines.

Intervenant

Pierre Sabatier

Economiste, membre du Cercle Turgot, lauréat du Prix Turgot du Jeune Talent 2013 et de la mention d'honneur pour « La Chine, une bombe à retardement ». Il est reconnu pour ses analyses structurantes et leur approche inédite, en particulier sous l’angle de la démographie et de ses impacts sur nos modèles de société. Très présent dans les médias, il réalise une chronique sur BFM Business et dans l'Agefi et anime de nombreuses conférences pour les entreprises.

Durée - Prix HT

2 jours - 1950 €

Date

Ressources

 Fiche formation
 Catalogue de formation

Lieu

Maison des Ingénieurs de l'Agro - Quai Voltaire - Paris 1er ou ARKEON - rue de Berri - Paris 8è

Bibliographie

Etude Outlook "L'endettement public, ce terrible fardeau", PrimeView, mars 2010 avec une réédition en décembre 2011

Etude Outlook en 3 parties sur "La démographie, clé de voûte du monde de demain", PrimeView, janvier à mars 2011

Etude Outlook en 2 parties sur les matières premières, PrimeView, août et octobre 2012